כחלק מניהול עסק / חברה כולנו יודעים שניהול העובדים הוא החלק הקשה והמתיש ביותר.
מעסיקים מתמודדים באופן יומיומי עם שאלות שעולות לגבי העסקת העובדים. דיני העבודה עוסקים במערכת היחסים בין העובדים למעסיקים מכוח הדינים השונים אשר כוללים בין היתר: חוק, פסיקה, הסכמים קיבוציים ועוד. רבים מחוקי העבודה הם חוקי מגן שנועדו להגן על העובדים ולא ניתן לסתור אותם.
פעמים רבות מעסיקים אפילו לא מודעים לעובדה שהם אינם עומדים בחוקי העבודה ורק לאחר כמה שנים כשהעובד כבר לא איתם, הם לפתע מקבלים תביעות משפטיות. הדבר מתרחש לרוב בעסקים קטנים ובינוניים שאינם מלווים באופן שוטף ע"י עו"ד.
עולם דיני העבודה הוא עולם מורכב ודינמי מאוד. ישנם עורכי דין רבים שעוסקים בתחום דיני עבודה כעיסוק נוסף ונלווה לעיסוקים האחרים שלהם אך חשוב מאוד לפנות לעורך דין שמומחה רק בדיני העבודה ושמכיר בצורה יסודית את הפסיקה והחוקים שמתעדכנים באופן תדיר. גם בתי הדין האזוריים מתנהלים באופן שונה מבתי המשפט הרגילים. על המעסיקים חלה האחריות בכל הקשור לדיני העבודה וייעוץ וליווי משפטי באופן שוטף עשויים לחסוך הרבה כסף ועוגמת נפש לכם המעסיקים.
אז אל תתלבטו ואל תחסכו. אם אתם מעסיקים אפילו רק עובד אחד, דאגו לקבל ליווי מעו"ד המומחה בדיני עבודה שידע להנחות ולכוון אתכם ובכך בעצם להגן עליכם.